Try & Hire

Sie haben schon einmal eine Fehlbesetzung erlebt und wollen das Risiko nicht mehr eingehen? Wir haben das perfekte Modell dafür. Mit «Try & Hire» können Sie das Problem umgehen: Das attraktive Modell zwischen Fest- und Temporäranstellung erlaubt es Ihnen, die neuen Mitarbeitenden im Alltag kennenzulernen und ein gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Erst nach zwei bis drei Monaten entscheiden Sie sich, ob Sie die neuen Mitarbeitenden langfristig anstellen möchten.