Brechen Sie Ihre Auftragsspitzen

Auftragsspitzen ausgleichen
Flexibilität ist die Schlüsselfunktion der Temporärarbeit. Temporäre Arbeitskräfte helfen dabei, Auftragsspitzen abzufangen. Unternehmen können im Bedarfsfall schnell reagieren, ohne dass sie die aufwendigen Prozesse für Personalsuche und Festanstellung lancieren müssen. Temporärarbeit schafft gerade auch dann Abhilfe, wenn Fachkräfte, wie beispielsweise Softwareentwickler:innen, nur für einen bestimmten Zeitraum benötigt werden.

Frische Impulse
Temporärarbeit gibt es im gesamten Personalbereich, sowohl für einfache Tätigkeiten als auch für Fachkräfte und Experten. Für alle gilt, dass die temporären Mitarbeitenden oftmals zusätzliche Erfahrungen und neue Impulse mitbringen. Dies kann zu Innovationen jenseits der Betriebsblindheit führen und starre Strukturen aufbrechen. Zudem bringen gerade Fachkräfte häufig einen gut gefüllten Rucksack an Weiterbildungen mit.

Kosteneffizienz
Die Personalkosten sind durch Temporärarbeit überschaubar. Oft sind sie für das Unternehmen im Vergleich zur Festanstellung sogar tiefer. Kosten entstehen primär nur für die Arbeit, die auch tatsächlich verrichtet wird. Sowohl die Lohnnebenkosten als auch die Ausfallskosten wegen Krankheit oder Ferien werden durch den Personaldienstleister getragen.