Wir besetzen offene Stellen langfristig.

Als professioneller Personalvermittler unterstützen wir Arbeitgeber flexibel im HR-Bereich. Unsere Dienstleistungen reichen von klassischen Human Resources Services bis zum Projektmanagement.

Rent a Person bietet Arbeitgebern eine breite Palette an massgeschneiderten HR-Services an.

  • Wir verfassen und schalten Stellenanzeigen für Sie.
  • Wir übernehmen die Vorselektion der vielversprechendsten Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Wir führen Jobinterviews durch.
  • Wir übernehmen administrative Aufgaben, wie beispielsweise das Payrolling.

Pre-Selection

Massgeschneiderte Vorauswahl von Fach- und Führungskräften

Als Personalvermittler treffen wir für Sie eine Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten. Sie sparen damit wertvolle Zeit.

Unsere Pre-Selection-Pakete im Überblick

Pre-Selection Basic

Sie bestimmen, wie viele Dossier es in die Vorauswahl schaffen sollen. Wir vergleichen die eingegangenen Bewerbungen und leiten Ihnen die passendsten Unterlagen weiter.

Pre-Selection Advanced

Wir selektieren eingehende Bewerbungen und führen ein erstes Kurzinterview durch, gemäss Ihren Fragen und Interessen. Die Rent a Person AG erarbeitet für Sie einen schriftlichen Bericht sämtlicher Personen und ergänzt die Unterlagen mit einem Foto. Nach der Analyse empfehlen wir Ihnen die vielversprechendsten 3 Bewerbungen zur Weiterbearbeitung.

Pre-Selection Professional

Wir übernehmen für Sie die Rekrutierung vollumfänglich: Dafür sichten wir die eingehenden Bewerbungsunterlagen, führen Jobinterviews mit den besten 5 Bewerberinnen und Bewerber und holen die nötigen Referenzen ein. Am Ende dieses Prozesses empfehlen wir Ihnen 3 Bewerbungen zur Auswahl. So bestimmen Sie zeitsparend, mit wem Sie künftig zusammenarbeiten wollen.

Payrolling

Wir übernehmen Ihre Lohn­administration

Das Payrolling entlastet Sie als Arbeitgeber von zeitraubenden Routinearbeiten in der Personaladministration und erlaubt es Ihnen, sich im Berufsalltag auf die zentralen Aspekte Ihrer Personalabteilung zu konzentrieren.

Try & Hire

Reduzieren Sie das Risiko von Fehlbesetzungen

«Try & Hire» ist ein attraktives Modell zwischen Fest- und Temporäranstellung. Wie eine Generalprobe mit fähigen Mitarbeitenden. Sie entscheiden erst nach zwei bis drei Monaten, ob Sie mit dem neuen Mitarbeitenden zufrieden sind und langfristig mit der Person zusammenarbeiten möchten.

  • Weniger administrativer Aufwand
  • Mitarbeitende im Arbeitsalltag kennenlernen
  • Gegenseitiges Vertrauen aufbauen